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企业文化
提高品牌影响力，提高品牌价值，提高品牌责任感
企业使命
核心价值观
企业愿景
专业提供优质的耐火材料产品和技术服务，为高温窑炉长寿、节能、高效贡献力量。
人才为本，技术领先，客户至上，管理高效
成为一家以输出技术、标准和品牌为核心竞争力的耐火材料平台化公司。
发展理念：树立以技术强基础，以创新促发展的“四新”发展理念，满足客户需求。“四新”，即新技术、新产品、新领域、新思路。利用新技术、新工艺提升现有产品的使用性能，实现“人有我优”；紧盯耐材行业发展方向努力开发新产品，实现“人无我有”；开阔视野，专注产品在玻璃窑炉上的应用外，研究推广熔铸产品在冶金、钢铁等领域的应用，扩大产品用途，实现“物尽其用”；思路也是生产力，通过管理模式、企业文化等软实力的打造，引领企业跨越式发展。
团队精神：信奉“没有完美个人，只有完美团队”的格言，塑造“包容、共享、务实、创新”的团队文化。包容：互学互鉴，取长补短，共同成长。共享：知识共享、技能互鉴、成果共享。务实：讲实话、做实事、干实业。 创新：开拓进取，与时俱进。
管理团队的“四化”要求：革命化 年轻化 知识化 专业化。革命化：立场坚定，勤正廉洁。年轻化：年富力强，与时俱进。知识化：博闻强记，空杯求知。专业化：匠心独具，专业做事。
管理方针：按照PDCA循环持续改善管理效果，即：紧盯目标、抓住重点、考评结果、总结改善。 紧盯目标：咬死工作目标，以目标实现为第一要务；抓住重点：抓住主要矛盾和矛盾主要方面，有的放矢；考评结果：科学考评，客观评价，结果导向； 总结改善：总结得失，扬长避短，持续改进。
质量理念： 优质的产品是优秀的员工制造出来的。
工序间“三不” 原则：检查上工序——不接受不良；做好本工序——不制造不良；服务下工序——不传递不良。
工作作风：落实“三四五”工作要求，锻造自我革新、雷厉风行的工作作风。“三讲三不讲”即讲自己不讲别人，讲内因不讲外因，讲主观不讲客观。 “四不放过”即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和职工未受到教育不放过、整改措施未落实到位不放过。 “五不准”即不准不合格原料入库，不准不合格产品流入下道工序，不准违章作业，不准不合格产品出厂，不准做损害企业声誉的事。
执行文化：接受任务不讲条件，执行任务千方百计；日事日毕，99%=0。
用人“五不要”：不要一个闲人、不要一个懒人、不要一个庸人、不要一个虎头蛇尾的人、不要一个阳奉阴违的人。
勤政廉洁八项规定：遵章守纪 保守机密 勤俭节约 实事求是 联系职工 办事公正 清正廉洁 务实高效
工作改善八字诀：1、没有绝对的不可能，2、凡事皆有更好方法，3、同中求异 异中求同，4、剔除合并 重组简化
管理理念 ：1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。 2、没有监督力就没有执行力，没有执行力就没有竞争力，没有竞争力就没有生命力。 3、资源都是稀缺的，管理就是要合理配置有限的资源，创造最大的企业效益。 4、控制一切可控因素，并不断扩大可控范围。 5、敢于负责任，才能担重任。
安全誓词：时刻把安全放在心上，严格执行安全生产操作规程，坚决做到：不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。
市场定位
生产优质产品，服务高端客户
客户理念
客户第一，把“按期、保质、保量交付”作为维护客户关系的核心要务
发展理念
树立以技术强基础，以创新促发展的“四新”发展理念，满足客户需求
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